Propuesta de Escalamiento Inglés con propósitos profesionales
Hola Silvia, espero te encuentres bien!
Me permito presentarte la siguiente propuesta con la información del proceso de escalamiento de los colaboradores de CG. Los temas de la propuesta son:
Estrategia de Training English In-Company con propósitos profesionales para fortalecer las hablidades de los colaboradores de CG. La modalidad será B-learning (blended learning) o híbrida que implica una hora asincrónica de contenidos semanal (3 semanas) en plataforma LMS más una sincrónica la última semana del més con el profesor.
La estrategia de escalamiento pretende caracterizar cada uno de los colaboradores mediante relevamiento usando un Placement Test. De igual forma, busca mejorar el engagement del colaborador tanto con CG como con los proyectos IT de los cuales hace parte.
- Caracterización
- Marker: Placement Test que ubicará al estudiante en: A1 / B1 /C1
- Mejorar el engagement.
- Marker: Beneficio de aprendizaje hipermedia con estrategia e-learning + sesion One to One + gamification
Proceso enseñanza aprendizaje- Mensual-
- 3 encuentros asincrónicos por medio de LMS e-learning campusfelixcancelado.
- 1 encuentro sincrónico la semana 4 con docente.
Gamificación
- Recurso semanal online de refuerzo de temas.
Evaluación
Hay feedback bimestral del proceso enseñanza-aprendizaje-evaluación por medio de evidencia (test), para tener comparativos con bimestres posteriores y examen semestral para subir de nivel. Todo es de acuerdo con objetivos específicos del rol que se desempeñe dentro de la organización.
- Test bimestral para seguimiento.
- Examen semestral para subir de nivel.
Cantidad de alumnos: 8
Valor x usuario a la semana: $4.000
Horas asincrónicas al mes: 3 x usuario
Horas sincrónicas al mes= 1 x usuario
*Precios expresados en pesos argentinos.
| Item | Costo Mensual x usuario |
| $4000 c/usuario x acceso a minicurso semanal x 3 semanas | $12.000 |
| Hora docente: 1 hora mensual síncrónica= $5.950/hora x 3 niveles= $17.850/8 usuarios=$2.231 x usuario $14.231/4= la hora sale=$3.558 comparado con la hora presencial que sale desde marzo $7.937 en esta modalidad de escalamiento, el ahorro es del 45% |
$2.231 |
| Totales c/usuario al mes = Total Mensual: 14.231 x 8 usuarios= |
$ 14.231 $ 113.848 |
* Nota: El valor de la hora docente de marzo-abril será: $7.937
El servicio sería abonados así:
- Mensualmente. Se agregarán descripciones adicionales correspondientes en la factura de servicios que envío mensualmente.
Esta propuesta, fechada al 1 de febrero del 2024 está disponible para su inmediato consentimiento. Cuando hayan tomado una decisión, por favor responder vía email. La idea es empezar prontamente.
Si requieren ampliación de detalles, no dudes en consultarme vía email.
Espero que esta propuesta sea de tu agrado y haya resuelto algunas inquietudes.
Saludo cordial,
